

【HRカンファレンス2024講演資料】
データの一元管理や主体的なデータ活用の仕組み構築による解決策を提案し、企業の具体例を交えながら、戦略人事の成功に向けたポイントを解説します。

【HRカンファレンス2023講演資料】
組織における心理的安全性について概要から企業の実態を解説、実際の成功事例もご紹介します。

【日経セミナー人事DX2023講演資料】
企業の調査データからパーパス経営推進の妨げとなっている課題を明らかにし、実現に向けた重要なポイントを解説します。

【HRカンファレンス2022講演資料】
人的資本経営の実現に向けた、人事情報をわかりやすく開示する「見せる化」のメリットや成功事例をご紹介します。

【BOXIL EXPO講演資料】
組織マネジメントにおいて重要なことは、人事部が事業部を巻き込んで行うことです。事業部の巻き込み方や、実際の成功事例を基に解説します。

【HRカンファレンス2021講演資料】
「なぜ戦略人事が進まないのか」という問題提起から、「戦略実行人事」になるための具体的な3つのポイント、企業の成功事例などをご紹介します。
生成AIを活用し、対話型でインサイト(洞察・考察)をスピーディーに把握できる機能「LaKeel BI Concierge(コンシェルジュ)」をご紹介します。

【共催セミナー講演資料】
本資料では製造現場のデータ活用力を高め、次のアクションに繋げる方法を解説します。さらに、生成AIを活用し、従来の「仮説ドリブンのカイゼン」から、ナレッジマネジメントと融合した「自律的なカイゼンサイクル」へ進化させる方法についてもご紹介します。

約7割が「自社の教育は不十分」と回答?!製造業の経営者、役員、役職者の中で『教育する側』として安全衛生教育に携わる約300名に対して、安全衛生の実態に関するアンケートを実施し、その結果をレポートにまとめました。

労働安全衛生教育において効果的な教育方法であるeラーニングについてメリットから、eラーニングサービスの失敗しない選び方まで一挙解説いたします。

本資料では、「若手の新人」、「高齢の新人」それぞれの特性と適切な安全衛生教育のポイントがわかります。
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